こんにちは！
新潟県長岡市で活動する警備会社：プロガードセキュリティーです！
一般的に年末年始、年度末、ボーナス前後は転職する人が多い時期と言われます。
そして年度末の転職を考えている人は、そろそろ転職活動をし始める時期なんです！
それはプロガードセキュリティーにとっても例外ではありません。
つまり、これは積極採用中のプロガードセキュリティーにとってはチャンスということ！笑
ということで今回は採用担当に色々お話を聞いていきます！
※採用担当は恥ずかしいからと顔出しはしません…！残念！
入社してからのお楽しみに！
応募はどんな感じでくるの？
採用担当：求人サイトとホームページからの直接応募が２：１くらいの割合ですね。
求人サイトはengazeやindeedが圧倒的に多いです。
＝＝なるほど。ホームページと求人サイトだと、どちらが採用されやすいとかはありますか？＝＝
採用担当：いえ、全くありませんよ。
皆さんが好きな方法で応募してください。
ただ、ホームページから応募してもらう方が早く気づけます！
いち早く返事をして欲しい人はホームページの方が良いかもしれませんね。
応募の時に「コレは調べておいて」ということはありますか？
採用担当：調べて欲しいことは特にありませんが、お返事が欲しいです笑
「応募した後にやっぱり止めたい」って気持ちも分かりますし、怒りませんので「やっぱり応募やめます！」って連絡してくれれば嬉しいです。
＝＝そうですね。面接のバックレとかも怒らないので連絡してくれれば…って思いますよね。＝＝
あ、そういえばホームページにタメになるコンテンツがあるので、余裕がある人はそれを読んでください！例えばこの辺りとか！
＜【警備会社が教える】警備員・ガードマンの仕事内容とは？＞
＜【必読】警備員として採用したい人材、採用したくない人材＞
採用担当：採用をやっていて悲しいのって「思っていたのと違った」と早期退職してしまうことなんですよね。
面接の場でも会社のこと、仕事のことは説明しているのですが、全てを伝えきれない。
ホームページを見てもらえると、少しはそのニアミスを無くせると思います。
＝＝確かに、ニアミスを防ぐためにも２記事くらいならすぐ読めるし、読んでおいた方がいいですね！＝＝
面接はどんな感じで進みますか？
採用担当：まずは応募確認後書類選考をさせていただきます。
通過した場合、面接の日程を調整するために連絡させていただきます。
雰囲気も含めた人柄を確認したいので、オフラインで直接の面接をお願いしています。
また、合格結果は１週間以内にに伝えさせていただいております。
＜【これだけは対策しよう】警備員の面接で聞かれること８選＞
＝＝面接で持っていくものや、服装の指定はありますか？＝＝
採用担当：職歴付きの履歴書と筆記用具をお持ちください。
服装は指定ありませんが、あまりにも清潔感のない服装はマイナスイメージですね。
清潔感さえあればTシャツでも構いません。
入社したら次は？
採用担当：出勤日を決めたら新任教育を受けてもらいます。
新任教育の詳細はこちらをご覧ください。
採用担当：新任教育を終えたら、先輩がついて現場で研修です。
２週間くらいで先輩の教育が終わるのが理想ですね。
もちろん、技術が不安な人はそれ以上もサポートしますよ。
＝＝試用期間はどのくらいですか？またその間の待遇は？＝＝
採用担当：試用期間は約３ヶ月です。
試用期間では技術、人柄などに問題が無いかを確認させていただきます。
人によっては早まることもありますし、もっと遅くなることもあります。
正社員の警備員とはリーダーも勤められて、責任感がなくてはいけません。
誰でもなれるわけではないことはご留意ください。
また、待遇はアルバイトと同じ日給制になります。
＝ちなみに試用期間が早く終わる人、長引いたときのこと聞いていいですか？＝
採用担当：最近では短くて１ヶ月で試用期間が終了した人がいました。
また、試用期間が長引く場合、３ヶ月を過ぎる場合は事前に本人と話し合います。
このまま正社員になれるように努力するか、それともアルバイト契約に変更するか、または退職するかの面談を行いますよ。
仕事見学や座談会もOK
採用担当：定期的に座談会企画を儲けていますが、会社見学・仕事見学など気になることがあれば何でも言ってください！
時期にもよりますが、頑張って要望に応えます！
弊社ではLINEやTwitterも積極的にやっているので、DMで質問してもらっても良いです！
応募までしなくても良いから気軽に連絡をくれると嬉しいですね。
＝＝SNS関連のリンクを貼っておきますね！＝＝
【暴露】採用の裏側を公開します！
採用担当者とのリアルなお話、いかがでしたか？
「もっと聞きたいことがある！」そんな人は気軽に連絡してください！
下記にSNSや連絡先を掲載しています♪
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