今回、プロガードセキュリティーではリファラル採用を導入しました。
プロガードセキュリティーのリファラル採用について簡単にご説明します。

リファラル採用とは

簡単に言うと「社員紹介制度」です。
各社員の知人にプロガードセキュリティーを紹介してもらう採用活動の１つです。
もちろん社員に対して強制ではありません。
本当に弊社をオススメしたいと思った場合に、いつでも利用することができます。

リファラル採用の目的

「類は友を呼ぶ」
弊社プロガードセキュリティーの社員の質には自信があります。

その社員の紹介する知人なら優秀な人材が多いはず。
その友人が入社してくれれば、さらに質の良い警備会社となり、それが警備業界の発展にも繋がります。

プロガードセキュリティーのリファラル採用の特徴３つ

ポイント１：報酬

この制度を使い入社が決まった場合、紹介した人、紹介された人、両方に報酬があります。
※一定の条件があります。

ポイント２：会食制度

「プロガードセキュリティーを紹介したい人がいる」場合、食事の場面が多いと思います。
その際の会食費を一部会社が負担します。
※一定の条件があります。

ポイント３：正社員でもアルバイトも利用可能

紹介する人は正社員に限らず、アルバイトでも紹介可能です。
また、紹介される人も正社員に限らず、アルバイト希望でも入社できます。

プロガードセキュリティーのリファラル制度　まとめ

• 目的
  優秀な社員からの紹介人材で、会社の発展、業界の発展を促すことができる。

• 特徴
  ①報酬：入社の際に紹介する側にも、紹介された側にも報酬。
  ②会食制度：プロガードセキュリティーを紹介する際の飲食代を会社が一部負担。
  ③その他：雇用形態に関わらず利用可能。紹介される方も雇用形態の選択は自由。

すでに何人かリファラル制度を利用して、入社してくれています。
もちろん優秀な人材で大活躍中です！

プロガードセキュリティーに入社したいなと考えている方は弊社に知り合いがいれば、
積極的に情報を受け取ってください。

そして、弊社では採用後のミスマッチをなくすために
「採用したい人材、採用したくない人材」をまとめました！
弊社に興味のある方は納得して気持ちよく働けるよう、ぜひ読んでくださいね♪
【必読】警備員として採用したい人材、採用したくない人材

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
プロガードセキュリティーでは事業拡大に伴い、一緒に働く仲間を通年で募集しています！
募集内容の詳細は下記URLからどうぞ！
https://proguard-security.jp/#recruit-requirements

＜公式SNSもやっています！アイコンをタップ！＞
 

＜お問い合わせ先＞
TEL　0258-37-3500
FAX　0258-37-9696
MAIL　info.prgdsec@gmail.com

＜LINEでお問い合わせも可能です＞

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆